NOUS NOUS ENGAGEONS POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
2025 a été une année décisive pour BOFIL. Nous avons élargi notre équipe à 81 employés dévoués, livré 1 450 tonnes de produits de qualité et réalisé notre premier inventaire complet des gaz à effet de serre couvrant les émissions des Scopes 1, 2 et 3.
Notre approche de la durabilité repose sur la responsabilité environnementale, le développement des employés, les pratiques commerciales éthiques et la gouvernance transparente. Au cours de l'année 2025, nous avons réduit le taux de rotation du personnel, investi plus de 850 heures dans la formation des employés, introduit de nouvelles mesures de lutte contre la corruption et commencé la mise en œuvre de la norme SA8000:2014. En publiant volontairement notre rapport de développement durable 2026 conformément aux directives des normes européennes d'information sur la durabilité (ESRS), nous réaffirmons notre conviction que la transparence renforce la confiance et soutient une croissance responsable à long terme.
Faits marquants ESG 2025
81
employés
1,450 t
de produits finis
850+ heures
de formation des employés
Scope 1, 2 & 3
premier inventaire complet des GES
29.85%
de rotation du personnel
3ème place
au concours Young Energy Europe
SA8000:2014
mise en œuvre initiée
EcoVadis Bronze
Top 35 % en matière de durabilité
Notre vision et nos valeurs ESG
- Mesure complète et réduction des émissions des Scopes 1, 2 et 3
- Transition vers les énergies renouvelables et installation d'une centrale photovoltaïque sur site
- Optimisation continue des processus de production et de l'efficacité énergétique
- Santé, sécurité, formation et développement professionnel des employés
- Conduite éthique des affaires, transparence et mesures anti-corruption
- Relations responsables avec les fournisseurs, les clients et les communautés locales
"Nous nous engageons à mettre en œuvre des solutions d'énergie renouvelable,
à réduire les émissions de CO₂ et à optimiser l'efficacité énergétique."
-
Intégrité
Nous agissons avec honnêteté et transparence dans chaque décision.
-
Innovation
Nous restons à l’avant-garde en nous adaptant constamment aux besoins du marché.
-
Durabilité
Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental et à contribuer positivement à la planète.
-
Sécurité
La sécurité des employés est notre priorité, en favorisant une culture de coopération.
-
Respect
Nous valorisons chaque opinion et contribution, en promouvant une culture de collaboration.
-
Excellence
Nous nous efforçons de dépasser les attentes et de maintenir des standards élevés dans tout ce que nous faisons.
Nos employés
Les employés sont au cœur du succès de BOFIL. À la fin de l'année 2025, notre équipe comptait 81 employés, avec un effectif moyen de 66 personnes tout au long de l'année et 78 équivalents temps plein. En 2025, le taux de rotation du personnel a diminué, passant de 43,3 % à 29,85 %, ce qui témoigne du renforcement continu de notre culture d'entreprise. Plus de 850 heures de formation ont été dispensées aux employés, tandis que des évaluations de performance et de développement de carrière ont été réalisées pour 100 % des employés. Nous nous engageons à offrir des conditions de travail équitables, des opportunités d'apprentissage continu, une protection sociale et un environnement de travail sûr, respectueux et collaboratif.
12%
Femmes
88%
Hommes
REJOIGNEZ L’ÉQUIPE BOFIL
Souhaitez-vous faire partie de notre équipe ?
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour différents postes au sein de notre équipe. Si vous souhaitez nous rejoindre et contribuer à notre succès, cliquez sur le bouton ci-dessous et remplissez notre formulaire de candidature.
De la matière première au produit final
Chaque processus de production commence par une gestion responsable des matières premières. En 2025, BOFIL a transformé de la tôle, des tubes soudés, des peintures et des revêtements grâce à un cycle de production contrôlé comprenant la découpe laser, le pliage, le soudage, la peinture et l'assemblage. Notre production s'appuie sur une technologie de pointe, des processus certifiés et un système intégré de planification, de contrôle de la qualité et de traçabilité. En 2025, BOFIL a livré un total de 1 450 tonnes de produits finis.
-
t
de produits finis
-
t
livrées en Italie
-
t
livrées dans la région DACH
-
m²
de surface de production couverte
Principaux impacts environnementaux
En 2025, BOFIL a réalisé son premier inventaire complet des gaz à effet de serre couvrant les émissions des Scopes 1, 2 et 3.
Les principales sources d'émissions du Scope 3 étaient les biens et services achetés, le transport en aval et les activités liées aux combustibles et à l'énergie. Ensemble, ces catégories représentaient plus de 93 % de notre empreinte Scope 3 et ont permis d'identifier les domaines où les actions futures peuvent avoir le plus grand impact.
751,796 kWh
consommation d'électricité
437,621 litres
de GPL consommés
325 m³
consommation annuelle d'eau
70%
des déchets générés recyclés
Pas à pas vers une entreprise plus efficace
Neutralité climatique
Surveiller et réduire les émissions des Scopes 1, 2 et 3, en soutenant notre objectif de neutralité climatique d'ici 2050.
Flotte durabl
Transition vers des véhicules hybrides rechargeables et électriques pour réduire les émissions directes des transports.
Émissions directes
Réduire les émissions générées au sein des opérations de BOFIL et améliorer l'efficacité de l'utilisation de l'énergie thermique.
Chaîne d'approvisionnement durable
Sélectionner des fournisseurs et des matériaux à plus faibles émissions pour réduire les impacts du Scope 3 tout au long de la chaîne de valeur.
Énergie renouvelable
Augmenter l'utilisation d'énergies renouvelables grâce à une centrale photovoltaïque sur site prévue pour 2029.
Efficacité des processus
Introduire des équipements efficaces, une gestion de l'énergie et une surveillance séparée pour réduire la consommation d'électricité.
Qualité de l'air
Développer des politiques et une surveillance de la qualité de l'air pour réduire les polluants à l'intérieur et autour des installations de production.
Gestion de l'eau
Réduire la consommation d'eau, évaluer les opportunités de réutilisation et introduire des pratiques de gestion responsables.
Matériaux plus sûrs
Surveiller et minimiser les substances préoccupantes, en utilisant des alternatives plus sûres chaque fois que cela est techniquement réalisable.
Nos objectifs de durabilité d'ici 2029
Notre feuille de route en matière de durabilité définit des objectifs environnementaux mesurables d'ici 2029. Ces objectifs soutiennent un modèle d'entreprise plus efficace, responsable et résilient, tout en renforçant la responsabilité de notre performance environnementale.
Énergie renouvelable
Augmenter l'utilisation d'énergies renouvelables à 650 MWh et atteindre une part de 23,46 % de la consommation totale d'ici 2029.
Émissions du Scope 1
Réduire les émissions du Scope 1 à 430,75 tCO₂eq grâce à des transports plus propres et à une efficacité accrue d'ici 2029.
Émissions du Scope 2
Réduire les émissions du Scope 2 basées sur la localisation à 78,79 tCO₂eq grâce à l'électricité renouvelable d'ici 2029.
Émissions du Scope 3
Réduire les émissions totales du Scope 3 à 1 459,47 tCO₂eq grâce à des achats et une logistique responsables d'ici 2029.
Utilisation durable de l'eau
Réduire la consommation annuelle d'eau à 290 m³ et augmenter l'eau recyclée ou réutilisée à 30 m³ d'ici 2029.
Gestion des déchets
Maintenir au moins 70 % de recyclage des déchets et 100 % de contenu recyclable dans les produits et emballages jusqu'en 2029.