ELKÖTELEZETTEK VAGYUNK A FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS IRÁNT
A 2025-ös év meghatározó volt a BOFIL számára. Csapatunkat 81 elkötelezett alkalmazottra bővítettük, 1450 tonna minőségi terméket szállítottunk le, és elkészítettük első átfogó üvegházhatásúgáz-leltárunkat, amely kiterjed a Scope 1, Scope 2 és Scope 3 kibocsátásokra.
A fenntarthatósággal kapcsolatos megközelítésünk a környezeti felelősségvállalásra, a munkavállalók fejlesztésére, az etikus üzleti gyakorlatokra és az átlátható vállalatirányításra épül. A 2025-ös év során csökkentettük a fluktuációt, több mint 850 órát fektettünk a munkavállalók képzésébe, új korrupcióellenes intézkedéseket vezettünk be, és elkezdtük az SA8000:2014 szabvány bevezetését. Az Európai Fenntarthatósági Jelentéstételi Szabványok (ESRS) irányelveivel összhangban készült 2026-os Fenntarthatósági Jelentésünk önkéntes közzétételével megerősítjük azt a meggyőződésünket, hogy az átláthatóság bizalmat épít és támogatja a hosszú távú, felelősségteljes növekedést.
alkalmazott
késztermék
munkavállalói képzés
első teljes ÜHG-leltár
munkavállalói fluktuáció
a Young Energy Europe versenyen
bevezetés megkezdve
Top 35%-os fenntarthatósági minősítés
"Elkötelezettek vagyunk a megújuló energiaforrások bevezetése, a
CO₂-kibocsátás csökkentése és az energiahatékonyság optimalizálása iránt."
Minden döntésünkben becsületesen és átláthatóan járunk el.
Élen járunk, folyamatosan alkalmazkodva a piaci igényekhez.
Elkötelezettek vagyunk környezeti hatásunk csökkentése és a bolygóhoz való pozitív hozzájárulás mellett.
Munkavállalóink biztonsága elsődleges, az együttműködés kultúráját erősítjük.
Minden véleményt és hozzájárulást értékelünk, az együttműködés kultúráját ápoljuk.
Arra törekszünk, hogy felülmúljuk az elvárásokat és magas színvonalat teremtsünk mindenben, amit teszünk.
A BOFIL sikerének középpontjában a munkavállalók állnak. 2025 végén csapatunk 81 alkalmazottból állt, az év során átlagosan 66 fős létszámmal és 78 teljes munkaidős egyenértékkel. 2025 során a munkavállalói fluktuáció 43,3%-ról 29,85%-ra csökkent, ami munkahelyi kultúránk folyamatos erősödését mutatja. Több mint 850 óra munkavállalói képzést tartottunk, miközben a teljesítmény- és karrierfejlesztési értékeléseket az alkalmazottak 100%-ánál elvégeztük. Elkötelezettek vagyunk a tisztességes munkakörülmények, a folyamatos tanulási lehetőségek, a szociális védelem, valamint a biztonságos, tiszteletteljes és együttműködő munkakörnyezet biztosítása iránt.
Nők
Férfiak
Mindig keresünk új tehetségeket. Ha szeretne csatlakozni hozzánk, kattintson az alábbi gombra és töltse ki jelentkezését.
Minden termelési folyamat a felelős alapanyag-gazdálkodással kezdődik. 2025 során a BOFIL lemezeket, hegesztett csöveket, festékeket és bevonatokat dolgozott fel egy ellenőrzött gyártási ciklus keretében, amely magában foglalja a lézervágást, hajlítást, hegesztést, festést és összeszerelést.
Termelésünket fejlett technológia, tanúsított folyamatok, valamint a tervezést, minőség-ellenőrzést és nyomonkövethetőséget biztosító integrált rendszer támogatja. 2025-ben a BOFIL összesen 1450 tonna készterméket szállított le.
késztermék
Olaszországba szállítva
DACH régióba szállítva
fedett termelési terület
2025-ben a BOFIL elkészítette első átfogó üvegházhatásúgáz-leltárát, amely kiterjed a Scope 1, Scope 2 és Scope 3 kibocsátásokra.
A legnagyobb Scope 3 kibocsátási források a vásárolt termékek és szolgáltatások, a downstream (továbbfelhasználói) szállítás, valamint az üzemanyaggal és energiával kapcsolatos tevékenységek voltak. Ezek a kategóriák együttesen a Scope 3 lábnyomunk több mint 93%-át tették ki, és rávilágítottak azokra a területekre, ahol a jövőbeli intézkedések a legnagyobb hatást érhetik el.
villamosenergia-fogyasztás
felhasznált LPG
éves vízfogyasztás
a keletkezett hulladék újrahasznosítva
A Scope 1, 2 és 3 kibocsátások nyomon követése és csökkentése, támogatva a 2050-re kitűzött klímasemlegességi célunkat.
Átállás plug-in hibrid és elektromos járművekre a közvetlen közlekedési kibocsátások csökkentése érdekében.
A BOFIL működésén belül keletkező kibocsátások csökkentése és a hőenergia-felhasználás hatékonyságának javítása.
Alacsonyabb kibocsátású beszállítók és anyagok kiválasztása a Scope 3 hatások csökkentése érdekében az értéklánc egészében.
A megújuló energia használatának növelése egy 2029-re tervezett helyszíni napelemes (PV) erőmű révén.
Hatékony berendezések, energiagazdálkodás és külön mérés bevezetése az áramfogyasztás csökkentése érdekében.
Levegőminőségi irányelvek kidolgozása és nyomon követése a termelőüzemekben és azok környékén lévő szennyező anyagok csökkentése érdekében.
A vízfogyasztás csökkentése, az újrahasznosítási lehetőségek értékelése és a felelős gazdálkodási gyakorlatok bevezetése.
A különös aggodalomra okot adó anyagok nyomon követése és minimalizálása, biztonságosabb alternatívák alkalmazása, ahol ez műszakilag megvalósítható.
Stratégiai célok és konkrét lépések révén üzletmenetünket fenntartható és innovatív irányba alakítjuk. Minden kezdeményezés világos mérőszámokkal rendelkezik, amelyek lehetővé teszik a haladás nyomon követését és biztosítják a felelősséget a környezet, a munkavállalók és a közösség felé.
Célunk, hogy 2030-ra minden üzemünkben és működési területünkön kizárólag tiszta, megújuló energiát használjunk.
Azon dolgozunk, hogy optimalizáljuk a folyamatokat és technológiákat, és jelentősen csökkentsük a szén-dioxid-kibocsátást a termelés során.
Arra törekszünk, hogy minden termelési hulladék újrahasznosított, újrafelhasznált vagy biztonságosan ártalmatlanított legyen.
A járműpark korszerűsítése a közlekedésből származó kibocsátások csökkentése és a környezetbarát megoldásokra való áttérés céljából.
Aktívan fejlesztjük az együttműködést olyan beszállítókkal, akik osztoznak a fenntarthatóságról és a felelős üzleti tevékenységről alkotott elképzeléseinkben.
Fejlett és innovatív technológiák bevezetésével folyamatosan optimalizáljuk a vízfogyasztást minden fázisban.